宏观经济管理与可持续发展论文_物流企业人力资

文章目录

1 引言

2 数据来源与研究方法

2.1 数据来源

2.2 研究方法

3 研究基本情况

3.1 发文量及变化趋势分析

3.2作者分析

3.3 机构分析

4 研究热点和演进趋势

4.1 研究热点

4.2 2000-2020年物流企业人力资源管理研究的演进趋势

5 结论与展望

文章摘要:为了探究物流企业人力资源管理的研究现状、热点和发展趋势,利用CiteSpace软件,对筛选出的发表于2000-2020年的598篇物流企业人力资源管理相关文献进行可视化分析。研究结果显示:2000-2020年物流企业人力资源管理研究发展分为初步发展、快速发展和平稳发展三个阶段;近二十年来,物流企业人力资源管理研究数量呈现先上升后下降的趋势;发文作者、发文机构之间合作过于分散;高频关键词主要集中在人力资源、对策、第三方物流、物流管理、人才流失,代表了物流企业人力资源管理研究的热点;未来研究趋势主要体现在绩效管理、管理创新、问题等主题。文中为后续我国物流企业人力资源管理的发展创新提供了借鉴。

文章关键词:

论文分类号:F272.92;F259.23

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